Які обставини можуть слугувати поважною причиною для відмови у прийомі на роботу?
Нагадаємо, що законодавство про зайнятість населення та Кодекс законів про працю України гарантує громадянам захист від необгрунтованої відмови у найманні на роботу.
Так, статтею 22 вказаного Кодексу заборонена необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом.
Водночас визначено, що вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров’я працівника можуть встановлюватися іншими положеннями законодавства.
Наприклад, для визначення стану здоров’я, у тому числі психічного, роботодавець може пропонувати претенденту на робоче місце пройти попередній психіатричний огляд.
Порядок проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України 18.04.2022 № 651, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 15.06.2022 за № 648/37984. Цей Порядок набрав чинності 29.06.2022.
Метою проведення психіатричного огляду є встановлення придатності особи до виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) з особливими вимогами до стану її психічного здоров’я. За результатами проведення огляду особі видається довідка, форма якого затверджена зазначеним наказом. У цій довідці зазначається, зокрема, інформація про наявність (відсутність) протипоказань для виконання певного виду діяльності.
Тож вказані протипоказання можуть слугувати обгрунтованою причиною для відмови у прийомі на роботу.
Наказ Міністерства охорони здоров’я України 18.04.2022 № 651 https://cutt.ly/bXVgOnE.
У вас є питання сфери зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами: https://cutt.ly/oJ8G2q9.
Зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.
