Соколівська громада
Кіровоградська область, Кропивницький район

Питання-відповідь

Дата: 03.06.2022 11:26
Кількість переглядів: 131

Фото без описуЯк має діяти роботодавець,

щоб запобігти масовому скороченню працівників?

 

Як відомо, роботодавець зобов’язаний вживати заходів для запобігання масовим вивільненням, згідно з нормами Закону України «Про зайнятість населення». З 27 травня 2022 року посилено проведення таких заходів, а саме: передбачено, що роботодавець має проводити консультації з профспілками.

Для цього він подає виборному органу первинної профспілкової організації повідомлення про заплановане масове вивільнення (не пізніше ніж за три місяці до дати можливих звільнень).

У цьому повідомленні має бути викладена інформація про відповідні заходи. Інформація включає в себе відомості про причини наступних звільнень, середню кількість і категорії працівників, а також кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про строки проведення звільнення.

 

Яке скорочення працівників вважається масовим?

 

Наразі розглянемо, в яких саме випадках вивільнення працівників є масовим.

До 27 травня цього року критерії масового вивільнення працівників поділялися залежно від числа скорочених осіб і термінів такого вивільнення, згідно з нормами Закону України «Про зайнятість населення».

Наразі ж масовим є скорочення протягом одного місяця. До таких випадків стосується скорочення:

- 10 осіб і більше у роботодавця з чисельністю працівників від 20 до 100;

- 10 % осіб і більше у роботодавця з чисельністю працівників від 101 до 300;

- 30 осіб і більше у роботодавця з чисельністю працівників від 301 до 1 000;

- 3 % осіб і більше у роботодавця з чисельністю працівників від 1001 і більше.

Нагадуємо. У разі виникнення питань сфери зайнятості ви можете звертатися до Кіровоградського обласного центру через Telegram-канал, що створений для обміну повідомленнями з клієнтами Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград за посиланням https://t.me/dcz_kir, або за тел. +380934787081.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь